为帮助新入职员工快速融入医院发展大局，筑牢职业发展根基，提升综合履职能力，7月21日至30日，四川大学华西乐城医院2026年上半年新入职员工岗前培训在行政办公区四楼大会议室顺利举办。本次培训为期两周、分四个半天有序开展，全体新入职员工参训，通过系统化、专业化、实用化的课程设置，为新员工快速适应岗位、明晰发展方向注入强劲动力。

一、筑牢思想根基，严守从业底线

7月21日下午，培训在刘毅院长的致辞中拉开帷幕。刘毅院长向全体新入职员工表示热烈欢迎，勉励大家厚植华西百年医疗传统，用好博鳌乐城医疗特区政策，在肿瘤、罕见病、生物治疗等特色专病领域持续深耕。随后，副院长王晓毅以“医德医风建设与医疗法律法规”为题展开授课，围绕医学人文精神与医德内涵、廉洁从业九项准则、依法执业核心要求及医疗纠纷预防与处置等内容进行系统讲解。人事科王群水与运管科毕然解读了人事制度与薪酬绩效政策，涵盖劳动合同、试用期、考勤休假、薪酬结构、绩效奖金、五险一金、职称晋升及员工福利等与新员工切身利益密切相关的制度。

二、传承华西底蕴，明晰发展方向

7月24日下午，党政办公室主任于洋带来“华西百年传承与乐城使命”专题课程，系统讲述了华西院史、院训“厚德精业、求实创新”的精神内涵、院徽含义以及乐城先行区政策优势与医院战略规划。华西乐城医院由四川大学统筹华西医院、华西第二医院、华西口腔医院、华西第四医院优质资源管理运营，致力于打造前沿医疗技术创新应用和临床科研成果快速转化的高水平研究型医院。医护综合部部长罗艳丽围绕“医疗生命线：十八项核心制度”展开授课，系统解读了首诊负责制、三级查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、手术分级管理等核心制度。项目发展部柯飞就科研管理体系与科技项目申报进行讲解，重点介绍了科研项目申报流程与管理规范及博鳌乐城联合项目。

三、彰显乐城特色，严守安全防线

7月28日下午，项目发展部部长向瑾以“乐城特色：特许药械与生物医学新技术”为题，介绍了特许药械政策、申请与使用流程、追溯管理及生物医学新技术、真实世界研究等内容。信息中心科长王珏讲解了医院信息系统应用与故障处理，涵盖信息科职能与服务范围、账号申请与权限管理、核心业务信息系统操作、医疗数据与信息安全要求及常见故障应急处理。院感科梁远坤围绕院感防控与职业暴露防护进行培训，重点讲授标准预防、六步洗手法、医疗废物分类、针刺伤应急处理及多重耐药菌防控等内容。

四、强化应急本领 践行服务初心

7月30日下午，后勤保障部晏子均开展消防与安全生产实操课程，详细讲解了火灾类型、灭火器使用（提、拔、握、压）、消防栓操作、疏散逃生路线及防烟面罩使用等技能。项目发展部张韵就医学伦理定义与原则、伦理审查委员会职责、伦理审查程序与要点等内容进行讲解。门诊办公室王施涵围绕门诊服务与医患沟通展开培训，介绍了门诊业务范围、服务礼仪及医患沟通技巧。宣传科邓斯伦就新媒体平台介绍与宣传物料申请进行讲解，涵盖新媒体平台功能介绍、新闻与科普约稿投稿流程、科室常用宣传物料介绍及申请制作流程。

本次岗前培训课程设置系统全面、内容丰富实用，从医院文化传承到制度规范，从专业技能到安全应急，从科研创新到医患沟通，覆盖了临床、行政等不同岗位需求，为新员工快速融入医院、明晰职业方向奠定了坚实基础。通过系统学习，全体新入职人员对百年华西的精神底蕴、乐城先行区的战略定位以及医院高质量发展的目标路径形成了深刻共识。此次培训为全体新入职人员提供了清晰的履职框架，在各自的专业领域和管理岗位上恪尽职守、协同发力，将个人价值融入医院建设高水平研究型医院和前沿医疗技术高地的宏伟蓝图中，共同为患者提供更有温度、更有品质的医疗服务。